La lettre d'information mensuelle du CDG 13 | OCTOBRE 2024
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Lettre d'information du CDG 13
N°42 | OCTOBRE 2024
LES ACTUS JURIDIQUES

ASSOUPLISSEMENT DES MODALITES DE VALIDATION DES FORMATIONS OBLIGATOIRES DES FONCTIONNAIRES TERRITORIAUX
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LE REFERENTIEL M57 : FICHES PRATIQUES ET FOIRE AUX QUESTIONS 

Le site collectivités-locales.gouv met à disposition des collectivités des outils sur le référentiel M57.
Les fiches pratiques visent à faciliter la prise en main et l’application de l’instruction budgétaire et comptable M57 par les entités publiques locales.
La FAQ a principalement vocation à illustrer des situations comptables particulières. Elle n'exonère pas les acteurs d'un travail d'analyse de leurs problématiques spécifiques. Elle présente également les questions susceptibles d'être posées par toute collectivité adoptant le référentiel M57, dans le cadre du droit d’option ou de l’expérimentation du compte financier unique.
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LA DGCL PUBLIE UNE CIRCULAIRE SUR LA REFORME DES SECRETAIRES GENERAUX DE MAIRIE
Datée du 18 octobre, cette circulaire appelle l’attention des employeurs territoriaux sur les modalités de mise en œuvre de la loi du 30 décembre 2023 visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie et de ses décrets d’application.
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RÉNOVATION DES ÉCOLES :
UN GUIDE POUR LES ÉLUS LOCAUX

Afin de guider les décideurs locaux dans la conduite de leur projet de rénovation des sites scolaires, la Banque des territoires et ses partenaires ont souhaité disposer d’un document synthétique, faisant référence pour orienter les projets suivant une vision commune et partagée. Pensée collectivement au sein d’un groupe de travail composé des acteurs de la rénovation et du bâti scolaire, la Charte de la rénovation du bâti scolaire a été rédigée par le Cerema et le CSTB.
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L'ACTU DU CDG13
QUELQUES OFFRES D'EMPLOI dans les BOUCHES-DU-RHÔNE
ATD13
Juriste / Conseiller Technique (H/F)

CABANNES
Responsable Police municipale (H/F)

CORNILLON-CONFOUX
DGS (H/F)

GARDANNE
Directeur des Systèmes d'information (H/F)

Responsable du conseil municipal des actes administratifs (H/F)

PÉLISSANNE
Chargé de commande publique (H/F)

PEYROLLES
Responsable du pôle RH/Finances (H/F)

PUYLOUBIER
Chargé de l'urbanisme (H/F)

SAINT-MITRE LES REMPARTS
Responsable du service urbanisme (H/F)

SAINT-VICTORET
Assistant polyvalent d'urbanisme (H/F)
DOCUMENT DU MOIS 

Le Panorama qualité de vie au travail et santé des agents dans les collectivités territoriales – édition 2024 est disponible !

Le Panorama des acteurs territoriaux 2024 permet de mieux comprendre les risques auxquels sont confrontées les collectivités territoriales en France. Cette nouvelle édition se base sur l’analyse détaillée des absences pour raison de santé de 455 000 agents des collectivités observées en 2023.
PRÉVENTION ET SANTÉ AU TRAVAIL  

Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail. Enseignements tirés de l'expérience de cinq structures

Cinq entreprises ont mis en place une politique pour prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST). Comment ont-elles lancé ce projet ? Quels obstacles ont été rencontrés ? Quelles solutions collectives adoptées ? Leurs retours d'expérience offrent des enseignements précieux pour toute organisation prête à s'engager.

Travaux en hauteur - Anticiper 21 situations à risque de chute

La chute de hauteur est l'un des risques les plus redoutés sur les chantiers. Ce guide pratique propose 76 solutions concrètes et illustrées pour travailler en sécurité. Il s'adresse à 11 métiers du bâtiment particulièrement exposés à ce risque dont les maçons, les couvreurs, les charpentiers, les peintres, plaquistes, menuisiers, électriciens...

Comment améliorer les conditions de travail des professionnels de l'enfance ?
Qu’ils soient professionnels de santé, qu’ils exercent dans le domaine de la petite enfance, l’éducation ou la protection de l’enfance, les travailleurs intervenant auprès de mineurs sont confrontés à un éventail de risques, physiques ou psychosociaux. Dans des métiers où les difficultés de recrutement s’amplifient, les conditions de travail constituent un enjeu majeur.
AGENDA
 

----- Jeudi 14 NOVEMBRE 2024
Participation à la Journée départementale de l’emploi à l'Hôtel du Département à Marseille

----- Jeudi 14 NOVEMBRE 2024
2preuves écrites du concours d'attaché territorial au Parc Chanot à Marseille

----- Vendredi 15 NOVEMBRE 2024 
Participation au Forum Emploi porté par la Mission Locale du Pays Salonais à Salon-de-Provence
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