[RETOUR EN IMAGES] Le Congrès FNCDG qui s'est déroulé au Palais du Pharo à Marseille réunissaient les centres de gestion les 7,8,9 septembre
Le 22/09/2022
Les 7,8,9 septembre 2022, le congrès FNCDG au Palais du Pharo à Marseille a réuni 450 participants territoriaux pour échanger autour de la thématique du congrès "Appréhender la gestion des ressources humaines dans les Collectivités Territoriales dans un contexte de transitions et de réformes."
Lors de l'allocution d'ouverture - Olivia Fortin, la DGA du maire de Marseille, notre Président du CDG 13, Georges Cristiani et le Président de la FNCDG, Michel Hiriart, sont intervenus.
Des tables rondes se sont déroulées tout au long de ces journées pour évoquer la perspective de la mise en oeuvre des dernières évolutions législatives et réglementaires, réformant la scène publique locale et le champ des compétences des centres de gestion.
Nous remercions la FNCDG pour ce bel accueil.
Retour en image en vidéo de ces 3 jours de congrès
[EMPLOI TERRITORIAL] La 11ème édition du Panorama national de l'Emploi Territorial vient de paraître
Le 15/09/2022
Le 11ème panorama national de l'emploi public territorial apporte un nouvel éclairage sur l’évolution de l’emploi public et, partant, les défis auxquels sont confrontés les employeurs territoriaux. Cette 11e édition consécutive du Panorama de l’emploi territorial est le fruit d’un travail collectif, auquel ont participé, d’est en ouest, les membres de la Commission « Observation des données sociales et politiques de l’emploi » de l’ANDCDG.
[INSCRIPTIONS] Concours de Gardien-Brigadier de police municipale, session 2023
Le 14/09/2022
Le Centre de gestion des Bouches-du-Rhône organise en conventions avec les Centres de gestion des Alpes-de-Haute-Provence, des Hautes-Alpes et du Vaucluse le concours de Gardien-Brigadier de police municipale, session 2023.
Les pré-inscriptions par l’intermédiaire du portail national "concours-territorial.fr" ou via le site Internet du CDG 13 sont ouvertes à compter du mardi 4 octobre 2022 et jusqu’au mercredi 9 novembre 2022.
Les pré-inscriptions pourront également s'effecteur au CDG 13 via la borne mise à la disposition des candidats, à l’accueil du bâtiment B durant la même période.
Aucun dossier de candidature au format papier ne pourra être retiré, ni envoyé aux candidats qui en feraient la demande.
Pour valider leur inscription, les candidats devront impérativement signer le formulaire d’inscription dans la case indiquée et le déposer dans leur espace sécurisé au plus tard le jeudi 17 novembre 2022, date de dépôt faisant foi.
En l’absence de validation de l’inscription dans les délais (soit au plus tard le jeudi 17 novembre 2022, date de dépôt faisant foi), la préinscription en ligne sera annulée.
A titre exceptionnel, en cas de problème technique notamment, les candidats pourront transmettre par voie postale leur formulaire d’inscription accompagné des pièces justificatives requises au plus tard le jeudi 17 novembre 2022, dernier délai, cachet de la poste indiqué sur l’enveloppe faisant foi. Le formulaire d’inscription pourra aussi être déposé dans les locaux du CDG 13 dans les mêmes délais.
[Analyse Service Juridique] Décret n° 2022-1043 du 22 juillet 2022 relatif à la formation et à l'accompagnement personnalisé des agents publics en vue de favoriser leur évolution professionnelle
Le 12/09/2022
Le décret définit les modalités de formation et d'accompagnement destinées à favoriser l'évolution professionnelle des agents publics.
Il prévoit les aménagements destinés spécifiquement aux agents cités à l'article L. 422-3 du code général de la fonction publique pour lesquels il organise la priorité d'accès aux actions de formation, renforce les droits relatifs aux congés de formation professionnelle et précise les conditions d'utilisation du congé de transition professionnelle. Il définit par ailleurs, pour l'ensemble des agents publics, l'action de formation professionnelle.
Il spécifie l'accompagnement personnalisé qui s'appuie sur une offre de services formalisée, en vue de soutenir les projets d'évolution professionnelle.
Il définit le cadre d'usage du bilan de parcours professionnel, introduit le plan individuel de développement des compétences et la période d'immersion professionnelle.
Vous pouvez retrouver sous ce lien l'analyse détaillée des dispositions de ce décret réalisée par les services du CDG13.
[RECRUTEMENT des auxiliaires de puériculture territoriaux et des aides-soignants territoriaux] Modalités d'organisation des concours sur titres
Le 05/09/2022
Le décret n° 2022-1133 du 5 août 2022 organise les concours sur titres pour le recrutement des auxiliaires de puériculture territoriaux et des aides-soignants territoriaux en application des décrets n° 2021-1881 et n° 2021-1882 du 29 décembre 2021 portant respectivement statut particulier du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux et des aides-soignants territoriaux. Il tire ainsi les conséquences de la revalorisation de la catégorie C à la catégorie B de ces cadres d'emplois, suite aux mesures statutaires et indiciaires prises dans le cadre du Ségur de la santé.
[COVID-19] Mise à jour de la FAQ de la DGAFP sur les mesures relatives à la prise en compte de l'épidémie de Covid19
Le 01/09/2022
La DGAFP a mis à jour au 24 aout sa FAQ sur les mesures relatives à la prise en compte de l'épidémie de Covid19.
Parmi les mesures mises à jour, il est notamment possible de noter :
- la confirmation, pour les fonctionnaires, de la prolongation du dispositif relatif aux agents dits "vulnérables" jusqu'au 31 janvier 2023 ( page 2).
- que le passe sanitaire n'est plus en vigueur depuis le 1er aout 2022 ( page 3)
- ou encore que " La Haute Autorité de Santé a rendu un avis le 22 juillet 2022 à la suite d’une saisine du Ministre de la santé dans lequel elle préconise le maintien de l’obligation vaccinale des personnels exerçant dans les établissements de santé et médico-sociaux." ( page 4)
