Le 30/09/2024
Le vendredi 20 septembre dernier, le CDG 13 a organisé un Forum Santé sur le thème du maintien dans l'emploi pour les agents en situation de handicap physique ou psychique.
Le 12/07/2024
Voici le Numéro 20 de notre magazine d'information institutionnel REGARD TERRITORIAL
Dans ce numéro, vous découvrirez :
Le 20/03/2020
Face à l'évolution de la situation sanitaire et suite aux mesures mises en place, nous souhaitions vous informer que 2J Process a pris les mesures nécessaires afin de garantir, d’une part, la sécurité de ses collaborateurs et, d’autre part, la continuité et la qualité de ses activités.
Par ailleurs, compte tenu des circonstances et afin de vous accompagner au plus vite dans vos actions d'information et de sensibilisation des collaborateurs, nous avons décidé de mettre en accès libre notre support e-learning COVID-19.
Thèmes abordés dans le e-learning :
· Quels sont les modes de transmission du Coronavirus (COVID-19) ?
· Rappel des mesures barrières à adopter
· L'hygiène des mains en image (lavage des mains au savon vs friction hydro-alcoolique)
· Les différents masques de protection (masque chirurgical vs FFP2 ou FFP3)
· Les gestes à adopter en cas de suspicion de contamination
· Point sur les symptômes
· Contacts en cas d'urgence
Le 18/12/2014
La mission Conseil Handicap du CDG13 met à votre disposition le kit de communication créé par le Gouvernement pour faire connaître l'agenda d'accessibilité programmée (Ad'AP).
Vous pouvez en prendre connaissance et le relayer auprès de tout acteur de votre collectivité concerné par l'accessibilité.
L'information sur les agendas d'accessibilité programmée se décline sur plusieurs supports :
De la documentation
Depuis septembre 2014, tous les établissements recevant du public, non accessibles au 1er janvier 2015, doivent désormais s’engager pour l’accessibilité grâce à l’Ad’AP : une démarche simple de programmation pluri-annuelle des travaux à réaliser, pour que chacun s’engage enfin à rendre ses locaux accessibles.
LES ETABLISSEMENTS RECEVANT DU PUBLIC ONT
JUSQU’AU 27 SEPTEMBRE 2015
POUR CONSTRUIRE ET DEPOSER LEUR AD’AP.
Le 11/04/2014
Cap Emploi 13 et le CDG 13 ont signé une convention visant à mettre en place des actions particulières en vue de développer l’insertion des travailleurs handicapés dans les collectivités locales affilées au CDG 13.
Suite à la réunion du 10 avril 2014 dans les locaux du CDG 13, vous pouvez retrouver la présentation de Cap Emploi 13 en cliquant sur le lien suivant :
Présentation « Emploi d’Avenir, Apprentissage et Contrats Aidés en faveur des travailleurs handicapes »
Le 05/02/2014
Dans le cadre de sa mission conseil handicap, le CDG13 a renouvelé son engagement dans une politique d'accompagnement des collectivités souhaitant favoriser le développement de l'emploi et de l'insertion des travailleurs handicapés en conventionnant à nouveau avec le FIPHFP pour une durée de 3 ans (2014/2017).
Dans cette perspective, une réunion a été organisée le mardi 28 janvier 2014 aux Pennes-Mirabeau.
Cette rencontre a eu pour objectif d'informer et de sensibiliser sur les possibilités et les modalités de travail avec le secteur protégé. Elle a permis d'identifier les actions et les acteurs ressources pouvant être mis en œuvre et mobilisés par les collectivités.
Vous pouvez consulter, en cliquant sur les liens ci-après, les diaporamas présentés au cours de cette réunion :
