Conseil en organisation

Votre collectivité fait face à des défis croissants : modernisation et simplification des services, transformation numérique/IA, contraintes budgétaires, transition écologique, mobilisation des équipes… 

Comment répondre à ces enjeux tout en améliorant l’efficacité et la qualité des services rendus aux usagers ? 
La collaboration entre les différents niveaux de ma gouvernance interne (élus, direction générale, services) est-elle fluide et optimale ? Est-ce que je dispose d’une vision claire de mon organisation et de ses points forts/faibles ? Ai-je identifié des freins à l’amélioration de la performance de mes services municipaux ? Sur quels leviers m’appuyer pour mobiliser et impliquer mes équipes dans les différents projets ? Comment soutenir mes managers pour piloter les transformations avec impact ?

La mission de conseil en organisation du CDG13 vous propose un accompagnement co-construit et personnalisé selon vos besoins et objectifs prioritaires en matière de transformations organisationnelle, managériale et d’équipe. 

Les interventions du CDG 13 s’appuient sur une méthodologie de diagnostic et de gestion de projet aguerries permettant une compréhension fine des besoins des collectivités. Notre maîtrise des processus organisationnels et RH du secteur public, favorise l’émergence de solutions adaptées et efficientes. Grâce à des techniques de facilitation, nos consultants favorisent la co-construction au sein de vos équipes et encourage l’intelligence collective ainsi que l’innovation publique pour créer des solutions à fort impact.

Vous fournir :

• Un diagnostic précis :
  Diagnostic organisationnel de l’ensemble des services ou d’une Direction.
   
• Des solutions sur mesure :
  Méthodologies éprouvées pour conduire le changement de manière agile et participative.
  Accompagnement à l’évolution de l’organisation du temps de travail.
  Refonte du régime indemnitaire.
  Echange et amélioration des pratiques professionnelles.
   
• Un accompagnement ciblé :
  pour atteindre vos objectifs, donner les moyens à vos équipes de réussir chaque étape.

 Les impacts 

• Identifier et exploiter les marges de manœuvre, pour générer des gains et des opportunités pour les collectivités.
   
• Optimiser les processus et le fonctionnement pour une meilleure performance.
   
• Favoriser l’agilité pour permettre aux équipes et aux organisations de s’adapter rapidement aux changements.
   
• Promouvoir une vision partagée de l’avenir, en encourageant l’engagement, l’autonomie tout en fédérant les parties prenantes et en redonnant du sens aux actions.

Ensemble, construisons une organisation agile, performante et tournée vers l’avenir. 
Contactez-nous pour échanger sur vos besoins spécifiques.
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